Фонд науки и образования Ассамблея народов России Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы Общественная палата РФ Московский дом национальностей Федерация мигрантов России Международный альянс «Трудовая миграция»

Миграционная политика в новой реальности
16 апреля 2021 г., 16:58

Миграционная политика в новой реальности стала центральным вопросом 52-го пленарного заседания Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ (МПА СНГ). Спикер Совета Федерации, председатель Совета МПА СНГ Валентина Матвиенко отметила важность взаимодействия стран СНГ в разработке законов для регулирования процессов миграции.

В России, например, за период пандемии приняли целый комплекс мер по защите прав граждан, которые трудятся на территории нашей страны. Так, для них продлен срок действия некоторых документов, для продления патента не нужно выезжать из России.

Значимым событием стала ратификация соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся из стран Евразийского экономического союза. Сейчас прорабатывается возможность упрощенного въезда в Россию трудовых мигрантов для некоторых отраслей. Создадут и единую информационную платформу учета иностранных граждан, что позволит им оформлять все документы в электронном виде.

«Правительством Российской Федерации принято решение увеличить квоты на обучение иностранных граждан в наших вузах. Иностранные студенты теперь могут работать без получения специального разрешения, а также подрабатывать параллельно к учебе… Сейчас на рассмотрении Государственной Думы находится законопроект о медицинском освидетельствовании мигрантов в государственных, муниципальных учреждениях и частных медицинских учреждениях», - сказала Валентина Матвиенко.

Межпарламентская ассамблея государств-участников СНГ, по ее словам, вносит важный вклад в разработку модельного права и рекомендаций в миграционной сфере. Принят целый ряд законов: о беженцах, модельный трудовой кодекс. Разработан модельный Миграционный кодекс, который будет регулировать правила въезда и выезда трудовых мигрантов, установление квот на привлечение иностранной рабочей силы и механизмы, позволяющие работодателям приглашать сотрудников напрямую из стран их проживания.


Источник: Вместе-РФ