Фонд науки и образования Ассамблея народов России Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы Общественная палата РФ Московский дом национальностей Федерация мигрантов России Международный альянс «Трудовая миграция»

Количество граждан Кыргызстана на территории России составило около 545 тыс. человек, - ФМС
13 марта 2015 г., 10:44

По данным Федеральной миграционной службы, на 20 января 2015 года на территории России количество кыргызстанцев составило 544 тыс. 956 человек, по сравнению с прошлым годом почти не изменилось. Об этом 13 марта сообщила пресс-служба Министерства молодежи, труда и миграции.

Необходимо отметить, что массового возвращения мигрантов, в связи с падением курса рубля не наблюдается.

Трудовая деятельность мигранта осуществляется им на территории государства трудоустройства, в частности на территории ТС, в соответствии с законодательством государства трудоустройства на основании трудового договора.

Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.

Что касается Российской Федерации, то после вступления в силу договора о присоединении Кыргызстана к договору о ЕЭС, трудящимся-мигрантам будут предоставлены следующие преференции:

- деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями Российской Федерации без учета ограничений по защите национального рынка труда;

- трудящимся-мигрантам не требуется получение разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации;

- трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах Российской Федерации в течение 30 суток со дня въезда на территорию Российской Федерации;

- срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;

- в случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 дней со дня въезда на территорию Российской Федерации трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации


Источник: http://kg.akipress.org/news:612079/