Учредительные документы

Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ:

Свидетельство ИНН:

Свидетельство о Государственной регистрации  некоммерческой организации:

 

 

                                                                           УСТАВ 

           Автономной некоммерческой организации "Институт миграции и межнациональных отношений"

 

           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Автономная некоммерческая организация «Институт миграции и межнациональных отношений», далее именуемая «Организация», является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной полностью дееспособным гражданином Российской Федерации на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области исследования проблем межнациональных отношений и миграции.

1.2 Полное наименование на русском языке: Автономная некоммерческая организация «Институт миграции и межнациональных отношений».

Сокращенное наименование на русском языке: АНО «ИМИМНО».

Полное наименование на английском языке: Autonomous noncommecial organization «Institute of Migration and Cross-National Relations».Сокращенное наименование на английском языке: IMCNR.

1.3 Метонахождение Организации определяется местом нахождения её постоянно действующего исполнительного органа: 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 2, стр. 1.

             2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Правовое положение Организации определяется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, а также общепризнанными международными принципами, нормами и стандартами.

2.2 Организация считается созданной как юридическое лицо с момента её государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.3 Организация должна иметь самостоятельный баланс и (или) смету.

2.4 Организация создается без ограничения срока деятельности.

2.5 Организация вправе в установленном порядке открывать счета в банках и иных кредитных организациях на территории Российской Федерации и за пределами её территории, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

2.6 Организация имеет круглую печать, содержащую её полное наименование на русском языке и указание на место её нахождения. Организация вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

2.7 Организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8 Филиалом Организации является её обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения Организации и осуществляющее все её функции или часть их, в том числе функции представительства.

2.9 Представительством Организации является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения Организации, представляет интересы Организации и осуществляет их защиту.

2.10 Филиал и представительство Организации не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Организации и действуют на основании утвержденного Правлением Организации положения. Имущество филиала или представительства учитывается па отдельном балансе и на балансе Организации. Руководители филиала и представительства назначаются Правлением Организации и действуют на основании доверенности, выданной Директором Организации.

             3. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

3.1 Основной целью деятельности Организации предоставление услуг в области межнациональных отношений и миграции, в том числе проведение исследований в этой области.

3.2 Предметом деятельности Организации является достижение указанных в п. 3.1. настоящего устава целей, а также:

- исследование проблем межнациональных отношений и миграции;

- организация круглых столов, конгрессов, конференций, семинаров, конкурсов, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности Организации;

- подготовка и распространение информационно-новостных материалов в сфере миграции и межнациональных отношений, включая фотографии и другие материалы, а также сбор, обработка, хранение и распространение правовой, статистической, социально- экономической, коммерческой и прочей информации.

- исследование уровня занятости в субъектах Российской Федерации, взаимодействие с органами власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

- содействие изучению трудящимися-мигрантами государственного языка и ознакомления с культурой, национальным законодательством страны приема в объеме, необходимом для цивилизованного осуществления трудовой деятельности;

- организация правового, экономического, культурного, языкового просвещения для всех категорий внутренних и внешних мигрантов, а также их работодателей и иных заинтересованных лиц;

- защита и содействие в защите прав, свобод и законных интересов всех категорий внутренних и внешних мигрантов, а также их работодателей и иных заинтересованных лиц в соответствии с действующим законодательством РФ и международным правом;

- предоставление услуг социального характера, консультаций, правовой и иной помощи жертвам стихийных бедствий, беженцам, трудовым, учебным, семейным и иным мигрантам и другим социально слабо защищенным лицам, содействие им в поиске временного жилья и работы, в оформлении документов, необходимых для пребывания и трудовой деятельности;

- содействие деятельности органов государственной власти в сфере миграции и межнациональных отношений, развитию механизмов трудового организованного набора и привлечения иностранной рабочей силы для работы в Российской Федерации с учетом интересов национальной экономики, безопасности государства, нрав и законных интересов российских и иностранных граждан:

- формирование на договорной основе механизмов удовлетворения рыночными методами спроса на рабочую силу требуемого качества из числа иногородних и иностранных работников в соответствии с действующей российской и международной нормативно-правовой базой, государственными программами и международными договорами РФ;

- содействие трудоустройству и обеспечение занятостью трудящихся - мигрантов в рамках системы организованного набора кадров по заявкам работодателей (заказчиков работ) для обеспечения их трудовой занятостью в соответствии с установленными требованиями;

- содействие развитию механизмов государственно-частного партнерства для упрощения и ускорения процедур оформления разрешительных документов для иностранных граждан при осуществлении трудовой деятельности;

- содействие обустройству, занятости и социальной адаптации внутренних и внешних мигрантов, взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам оказания помощи мигрантам в строительстве жилья и создании рабочих мест, заключение соответствующих соглашений;

- предоставление услуг потенциальным работодателям или потенциальным работникам по поиску персонала или работы, отбор и тестирование претендентов на получение работы; проверку рекомендаций, распределение кандидатов по местам работы;

- оказание услуг принимающей организации по приему мигрантов и возвращению их в страну проживания, постановке на миграционный учет, заключения трудовых договоров, временного обустройства иностранных работников, прибывших в страну приема в порядке организованного набора;

- оказание и содействие оказанию трудящимся-мигрантам и их семьям различной помощи в приспособлении к экономическим, социальным и культурным условиям страны, предоставляющей работу трудящимся-мигрантам;

- предоставление информационных услуг, в том числе оказание помощи в осуществлении перевода, деятельности в области стенографирования, отправки почтовых отправлений;

- участие в системе информационного обмена и в пополнении банка данных межгосударственного рынка труда с учетом потребностей в рабочей силе и в интересах развития базовых отраслей промышленности, исходя из национальных интересов России и других государств-участников СНГ;

- информирование иностранных граждан о наличии трудовых вакансий в Российской Федерации, предполагаемых для привлечения иностранных работников, а также о квалификационных требованиях, предъявляемых к соискателям вакансий и условиях осуществления трудовой деятельности;

- информирование российских работодателей о наличии иностранных работников, заинтересованных в работе по заявленным вакансиям, сообщение об уровне их квалификации, состоянии здоровья, языковых знаниях и других анкетных данных соискателей.

3.3 Организация может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям. 

Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания Организации, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.

3.4 Организация ведет учет доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности.

3.5 Организация может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации и не противоречащие целям создания Организации, предусмотренным настоящим Уставом.

3.6 Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами. Организация может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Право Организации осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

3.7 Организация вправе участвовать в деятельности и сотрудничать в другой форме со всеми заинтересованными юридическими и физическими лицами для достижения уставных целей.

3.8 В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом, Организация может создавать другие некоммерческие организации вступать в ассоциации и союзы.

 

           4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1 Организации имеет право:

- самостоятельно определять структуру, штатное расписание, систему и форму оплаты труда, основные направления развития, формировать планы Организации.

- создавать временные и постоянные творческие коллективы и экспертные группы, осуществлять заказные работы, привлекать необходимых специалистов по трудовым и гражданско-правовым договорам.

- входить в состав и участвовать в деятельности добровольных объединений и ассоциаций (союзов), в том числе принадлежащим на праве собственности имуществом.

- пользоваться услугами системы государственного социального обеспечения, медицинского и социального страхования.

- рассчитывать на поддержку со стороны органов государственной власти и органов местного самоуправления в формах, предусмотренных Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными действующими нормативными правовыми актами РФ.

- открывать банковские счета в любом банке, как на территории РФ. так и за ее пределами, осуществлять все виды расчетных операций, получать займы, кредитоваться в банках и иных кредитных организациях, вносить на депозитные счета в любом банке свободные денежные средства под проценты на договорной основе.

- заключать договора и сделки, не противоречащие законодательству РФ, а также целям Организации.

- приобретать (получать), продавать другим юридическим и физическим лицам, обменивать, арендовать недвижимое имущество, оборудование и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса, если они изношены или морально устарели.

- использовать денежные (рублевые и валютные) средства для проведения учебы, стажировок, выезда на выставки, семинары, симпозиумы для штатных и внештатных сотру дн и ко в Ор га и и за ц и и.

- самостоятельно или по договоренности с потребителями устанавливать стоимость на продукцию, товары работы и услуги.

- патентовать результаты собственных научных разработок.

- Организация может направлять в другие страны в командировку, на стажировку, подготовку и переподготовку специалистов для учебы и ознакомления с опытом организации и деятельности аналогичных организаций за рубежом, сбора деловой информации, участия в переговорах, выставках, конференциях, установление деловых контактов.

- Организация вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры и виды оплаты труда. Организация может принимать иностранных общественных деятелей, ученых, политиков, экс ертов, бизнесменов в соответствии с целями своей деятельности.

- Организация может устанавливать связь с зарубежными сетями ЭВМ и банками данных, участвовать в международных информационных системах.

- Организация вправе издавать и распространять произведения печати (со тники, книги, брошюры, оперативные информационные издания), связанные с ее деятельностью.

- Организация вправе осуществлять в полном объеме права и полномочия, предусмотренные Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими законами.

4.2 Организация обязана:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы сё деятельности, а также нормы, предусмотренные её уставом;

- ежегодно информировать уполномоченный орган о продолжении своей деятельности, и указанием действительного места нахождения постоянно действующегоруководящего органа, наименования Организации и данных о руководителях Организации в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;

- допускать представителей уполномоченных органов для ознакомления с деятельностью Организации в связи с проверкой выполнения целей и соблюдением законодательства Российской Федерации;

- предоставлять по запросу уполномоченных органов решения руководящих органов и должностных лиц Организации, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых в налоговые органы.

Организация имеет и другие права необходимые её для реализации своих уставных целей, а также несет соответствующие обязательства.

 

             5. ПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1 Высшим органом управления Организации является Правление Организации, которое осуществляет общее руководство деятельностью Организации. Основной функцией Правления Организации является обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана.

5.2 При создании Организации Правление Организации формируется учредителем Организации. В последующем Правление Организации формируется самостоятельно путем введения и исключения из своего состава членов Правления Организации.

5.3 Количественный состав Правления Организации составляет не менее 2-х человек.

5.4 Срок полномочий Правления Организации - 5 (пять) лет.

5.5 Заседание Правления Организации проводится один раз в год. Заседание Правления Организации проводится в срок не ранее трех и не позднее шести месяцев после окончания календарного года. Заседания Правления Организации, проводимые в иные сроки, являются внеочередными. Внеочередное заседание Правления Организации проводится по письменному требованию любого из членов Правления Организации, либо по письменному требованию Директора Организации.

5.6 К компетенции Правления Организации относится решение следующих вопросов:

5.6.1 Изменение устава Организации.

5.6.2 Совершение Организацией любых сделок с недвижимым имуществом.

5.6.3 Утверждение мероприятий Организации, годовых планов деятельности Организации, источников их финансирования:

5.6.4 Утверждение внутренних документов Организации, регулирующих деятельность Организации;

5.6.5 Реорганизация и ликвидация Организации;

5.6.6 Участие в других организациях, в том числе создание других некоммерческих организаций, вступление в ассоциации и союзы;

5.6.7 Создание филиалов и открытие представительств:

5.6.8 Утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

5.6.9 Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Орг анизации;

5.6.10 Формирование Правления Организации сроком на 5 (пять) лет и досрочное прекращение его полномочий;

5.6.11 Назначение Директора Организации сроком на 5 (пять) лет и досрочное прекращение его полномочий;

5.6.12 Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования его имущества;

5.7 Правление Организации может принять к своему рассмотрению иные любые вс ::- сы, касающиеся деятельности Организации.

Вопросы, предусмотренные пп. 5.6.1. - 5.6.9. настоящего Устава отнесены к исключительной компетенции Правления Организации и не могут быть отнесены к компетенции Директора Организации.

5.8 Заседание Правления Организации проводится в форме совместного присутствия членов Правления Организации для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование.

5.9 Решения Правления Организации принимаются простым большинством голосов членов Правления Организации, присутствующих на заседании, по вопросам иск;гючительной компетенции, решения принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов Правления Организации, присутствующих на заседании Правления Организации.

При равном разделении голосов членов Правления голос Учредителя Организации является решающим.

5.10 Член Правления Организации должен быть уведомлен о дате и месте проведения заседания Правления Организации, а также вопросах, подлежащих рассмотрению не позднее, чем за 10 (десять) дней до даты проведения заседания Правления Организации.

Члену Правления Организации представляются все необходимые материалы, связанные с вопросами повестки дня заседания Правления Организации.

5.11 Заседание Правления Организации правомочно, если на нём присутствует более половины членов Правления Организации.

При отсутствии кворума для проведения заседания Правления Организации объявляется дата проведения нового заседания Правления Организации не позднее чем через 10 (десять) дней с той же повесткой дня.

5.12 На заседании Правления Организации ведется протокол, который составляется не позднее 5 (пяти) дней после его проведения.

Протокол заседания Правления подписывается председательствующим и секретарем заседания, которые несут ответственность за правильность составления протокола.

В протоколе указываются: место и время проведения заседания; вопросы, обсуждавшиеся на заседании; персональный состав членов Правления Организации, присутствующих на заседании; основные положения выступлений присутствующих на заседании; вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним: решения, принятые Правлением Организации.

Протокол может содержать также другую необходимую информацию.

5.13 Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Правления Организации за выполнение им возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Правления Организации.

5.14 Лица, являющиеся работниками Организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов Правления Организации.

              6. ДИРЕКТОР ОРГАНИЗАЦИИ

6.1 Единоличным исполнительным органом Организации является Директор Организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Правлению Организации.

6.2 При создании Организации Директор Организации назначается учредителем Организации сроком на 5 (пять) лет. В последующем. Директор Организации назначается Правлением Организации сроком па 5 (пять) лет.

6.3 Директор Организации в соответствии с требованиями настоящего устава, без доверенности действует от имени Организации, представляет её интересы в отношениях с гражданами и юридическими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за её пределами, выдает доверенности, совершает необходимые сделки и заключает договоры, организует исполнение обязательств, принятых на себя Организацией. Директор Организации, реализуя свои полномочия, издает приказы и распоряжения.

6.4 К компетенции Директора Организации относится решение следующих вопросов:

6.4.1 Выполнение решений, принятых на заседании 1 Давления Организации;

6.4.2 Обеспечение выполнения планов деятельности Организации, необходимых для достижения поставленных целей;

6.4.3 Организация ведения бухгалтерского учета и отчетности в Организации;

6.4.4 Распоряжение имуществом Организации, совершение сделок от имени Организации, выдача доверенностей, открытие в банках, иных кредитных организациях расчетных и иных счетов Организации;

6.4.5 Издание приказов, утверждение инструкций, локальных нормативных актов и иные внутренних документов Организации, за исключение тех, которые утверждает Правление Организации, выдача указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Организации;

6.4.6 Утверждение организационной структуры и штатного расписания Организации;

6.4.7 Осуществление в отношении работников Организации прав и обязанностей работодателя, предусмотренных трудовым законодательством;

6.4.8 Осуществление руководства деятельностью и координация сотрудничества с российскими, зарубежными и международными организациями;

6.4.9 Решение иных вопросов текущей деятельности Организации.

6.5 Права и обязанности Директора Организации по осуществлению руководства текущей деятельностью Организации определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором (контрактом), заключаемым им с Организацией.

              7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

 

​7.1 Организация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Организация может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации.

​7.2 Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

​7.3 Источниками формирования имущества Организации в денежной и иных формах являются:

- регулярные и единовременные поступления от учредителя; добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

- доходы, получаемые от собственности Организации;

- другие, не запрещенные законом поступления.

​7.4 Имущество, переданное Организации её учредителем, является собственностью Организации. Учредитель Организации не сохраняет прав на имущество, переданное им в собственность Организации. Учредитель не отвечает по обязательствам созданной им Организации, а Организация не отвечает по обязательствам своего учредителя.

7.5  Полученная Организацией прибыль нс подлежит распределению учредителю Организации.

7.6  Надзор за деятельностью Организации осуществляет учредитель, путем проведения ежеквартальной ревизии деятельности Организации и её исполнительного органа.

7.7 Организация ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

​7.8 Организация представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным государственным органам в соответствии с действующим законодательством.

​7.9 Размеры и структура доходов Организации, а также сведения о размере и составе имущества Организации, о её расходах, численности и составе работников, об оплате их труда об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Организации не могут быть предметом коммерческой тайны.

7.10 Организация в целях реализации государственной социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).

7.11 Организация вправе привлечь аудитора, который осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности Организации в соответствии с правовыми актами Российской Федерации на основании заключаемого между Организацией и аудитором договора.

 

            8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ

​8.1 Изменения в настоящий устав принимаются и утверждаются Правлением Организации квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов Правления Организации, присутствующих на заседании Правления Организации. Изменения в устав Организации вступают в силу с момента их государственной регистрации.

8.2 Государственная регистрация изменений в устав Организации осуществляется в г гядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

           9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

​9.1 Организация может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

​9.2 Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

9.3 Организация вправе преобразоваться в фонд.

​9.4 Решение о реорганизации Организации принимается Правлением Организации квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов Правления Организации, присутствующих на заседании Правления Организации.

9.5 Организация считается реорганизованной, за исключением случаев ре гганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации. При реорганизации Организации в форме присоединения к ней др;- и организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в единый гос> дарственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. При преобразовании Организации к вновь возникшей организации переходят права и обязанности реорганизованной Организации в соответствии с передаточным актом.

9.6 Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации Организации (организаций) и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации (организаций) осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

              10. ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

​10.1 Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые пре смотрены Гражданским кодексом Российской Федерации. Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

10.2 Решение о ликвидации Организации принимается Правлением Организации квалифицированным большинством в 2/3 голосов членов Правления Организации, присутствующих на заседании Правления Организации или судом.

​10.3 Правление Организации назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с действующим законодательством порядок и сроки ликвидации Организации.

10.4 С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.

10.5 Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц. публикацию о ликвидации Организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Организации.

10.6 Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Организации.

10.7 По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Организации, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Правлением Организации или органом, принявшим решение о её ликвидации.

10.8 Если имеющиеся у Организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

​10.9  Выплата денежных сумм кредиторам Организации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Р .ее и некой Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

10.10 После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Правлением Организации или органом, принявшим решение о её ликвидации.

10.11  При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредитов имущество, если иное не установлено действующим законодательством, направляется в соответствии с уставом Организации на цели, в интересах которых он был создан, и (или) на благотворительные цели. В случае, если использование имущества Организации в соответствии с уставом не представляется возможным, оно обращается в доход государства.

​10.12 Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

​10.13 При ликвидации Организации документы постоянного хранения, имеющие историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив того административного округа, на территории которого находится Организация. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Организации в соответствии с требованиями архивных органов.