Фонд науки и образования Ассамблея народов России Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы Общественная палата РФ Московский дом национальностей Федерация мигрантов России Международный альянс «Трудовая миграция»

Эксперт: в Новосибирске запрет мигрантам на работу вызовет недовольство
16 августа 2016 г., 23:06

Решение губернатора Новосибирской области Владимира Городецкого запретить трудовым мигрантам работать в регионе по целому ряду специальностей, в том числе учителями и водителями пассажирского транспорта, полностью законно, хотя и может повлечь недовольство среди иностранных диаспор региона, считает профессор Государственного университета управления, почетный работник Федеральной миграционной службы Владимир Волох.

Ранее сообщалось, что новосибирский глава региона подписал постановление, по которому организации с начала 2017 года не должны брать на работу иностранцев с трудовыми патентами в таких отраслях как работа в детских лагерях во время каникул, в детских садах и школах, в сфере производства детского питания и диетических пищевых продуктов, а также в такси, автобусах и других видах пассажирского транспорта.

«Это распоряжение губернатора соответствует законодательству. В соответствии с 357-м федеральным законом, субъектам РФ предоставлено право вводить ограничения на определенные виды деятельности для компаний, привлекающих иностранных работников. То есть, с точки зрения законодательства, все правильно сделано», — считает эксперт.

Он напомнил, что соответствующий закон был принят в ноябре 2014 года и вступил в силу с 1 января 2015 года. Согласно закону, высшее должностное лицо субъекта РФ имеет право ежегодно, учитывая региональные особенности рынка труда и необходимость в приоритетном трудоустройстве собственных граждан РФ, устанавливать запрет на привлечение иностранных граждан по отдельным видам экономической деятельности.

При установлении такого запрета глава региона определяет для организаций региона срок, в течение которого численность трудоустроенных иностранных работников должна быть приведена в соответствие. Срок устанавливается с учетом соблюдения норм трудового кодекса о порядке расторжения трудового договора.

«Что касается точки зрения гуманитарной, не возникнет ли в связи с этим в регионе социальной напряженности — я думаю, что недовольство будет. Потому что ряд иностранных граждан, приезжающих к нам, работают именно в этих специальностях. Конечно, в связи с ограничением, будет определенное количество недовольных. Однако закон не новый, порядок его действия установлен давно, и на мой взгляд, никаких нарушений здесь нет», — считает Волох.


Источник: http://ria.ru/society/20160816/1474470102.html