Член Президиума Совета при Президенте РФ по межнациональным отношениям и председатель Комиссии Совета по миграционным вопросам и социально-культурной адаптации иностранных граждан Асламбек Паскачев выступил с докладом об актуальных проблемах предвыездной подготовки трудовых мигрантов на круглом столе «Технология организованного набора трудовых мигрантов для работы в России: заложенный потенциал, возможности и риски», прошедшем на площадке Санкт-Петербургского Международного форума труда.

Трудно спорить с тем, что организованный набор иностранной рабочей силы — единственный способ сделать трудовую миграцию привлекательной для экономики принимающей страны и безопасной как для самих мигрантов, так и для людей, рядом с которыми они оказываются в новой для себя обстановке. Организованный набор юридически прозрачен и экономически выгоден.

Россия заключила с Республикой Узбекистан Соглашение о временной трудовой деятельности граждан Узбекистана в Российскую Федерацию. Первые шаги по реализации Соглашения сделал Санкт-Петербург: в Самарканде по инициативе правительства Санкт-Петербурга был открыт Центр предвыездной подготовки на принципах государственно-частного партнерства.

Комиссия Совета при Президенте РФ по межнациональным отношениям по миграционным вопросам и социально-культурной адаптации иностранных граждан год назад провела в Узбекистане выездное расширенное заседание, в ходе которого посетила Самаркандский Центр предвыездной подготовки и отправки трудовых мигрантов в Российскую Федерацию, познакомилась с опытом работы по домиграционной подготовке граждан, собирающихся отправиться на заработки в Россию. О результатах этой поездки Асламбек Паскачев сообщил на заседании Совета, было принято решение продолжать изучать ситуацию и выявлять возникающие при  реализации Соглашения об оргнаборе острые углы с тем, чтобы учесть их при подготовке подобных соглашений с другими государствами.

- В целом межправительственное Соглашение, безусловно, заслуживает положительной оценки, однако оно, на наш взгляд, не получило четкого претворения в жизнь, - заявил Асламбек Паскачев. – Оно как бы не приземлено, не актуализировано.

Докладчик обозначил главные проблемные места оргнабора. Среди них  он назвал непроработанность правовой базы, в том числе откладывание принятия закона об адаптации и интеграции мигрантов, отсутствие надлежащего управления и контроля за процессом со стороны федеральных органов, нежелание привлекать к этой деятельности институты гражданского общества. Следствием этого является невыполнение положений российско-узбекского Соглашения, к примеру, о медицинском обследовании потенциальных мигрантов или выдаче им патентов на территории страны проживания. Нуждается в улучшении условий, ресурсах сам миграционный Центр в Самарканде, который заметно уступает в оснащении расположенному там же аналогичному корейскому учреждению.

Асламбек Паскачев предложил участникам  круглого стола сформулировать итоги анализа реализации Соглашения об организованном наборе между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан и довести их до сведения Форума труда для принятия соответствующей резолюции. В дальнейшем итоговый документ о реализации Соглашения следует вынести на обсуждение Президиума Совета при Президенте РФ по межнациональным отношениям, далее непосредственно Совета, а затем представить информацию главе государства, чтобы он дал нужные поручения.

Фоторепортаж с круглого стола «Технология организованного набора трудовых мигрантов для работы в России: заложенный потенциал, возможности и риски» размещен в разделе «Фотогалерея»: http://migimo.ru/fotoreport/118/.

 

Источник: Пресс-служба �?нститута миграции и межнациональных отношений