Фонд науки и образования Ассамблея народов России Департамент национальной политики и межрегиональных связей города Москвы Общественная палата РФ Московский дом национальностей Федерация мигрантов России Международный альянс «Трудовая миграция»

Таджикистан покажет пример
30 декабря 2019 г., 10:13

По мнению эксперта Центра политических технологий, экономиста Никиты Масленникова, в обозримом будущем трудовых мигрантов в России будет меньше, однако иностранная рабочая сила станет более качественной. При этом пример качественной трудовой миграции покажет Таджикистан в рамках Межправительственного соглашения об организованном наборе граждан этой республики на временную работу в России. Закон о ратификации данного соглашения на днях подписал Президент России Владимир Путин.

За последние годы Россия снизила квоту на временное проживание для мигрантов почти вдвое. Одна из причин, объяснил экономист, – экономическая, а кроме того, нас не удовлетворяет  квалификация прибывающих на заработки иностранных граждан.

«Россия получила от миграционного потока уже все, что могла. Сейчас остается та рабочая сила, качество которой не соответствует требованиям нашей страны. Поэтому новый законопроект возьмет на себя роль регулятора качества», – уверен Масленников.

Межправительственное соглашение с Таджикистаном об организованном наборе подводит некий итог продолжительной сложной работы и длительных размышлений государства о поиске оптимального миграционного режима, уточняет эксперт. Кстати, оно не первое. Ранее Россия заключила с Республикой Узбекистан аналогичное Соглашение о временной трудовой деятельности граждан Узбекистана в Российскую Федерацию.

Соглашение с Таджикистаном предусматривает, что компетентные органы республики берут на себя все необходимые обязательства по подбору кандидатов на трудоустройство с нужной квалификацией и опытом работы. Они будут обязаны проводить профессиональную подготовку граждан, содействовать проведению проверки знаний русского языка, истории России и основ российского законодательства, а также вести другую необходимую доиммиграционную подготовку. 

Министерство внутренних дел Таджикистана будет осуществлять проверку кандидатов на трудоустройство, на предмет их нахождения в международном или межгосударственном розыске, выявлять другие причины, препятствующие выезду. Помимо этого, Таджикистан должен организовывать проезд трудящихся-мигрантов до места осуществления ими временной трудовой деятельности и содействовать в возвращении на свою территорию.

Вместе с тем, обращает внимание Никита Масленников, данный документ нельзя считать запретом или ограничением въезда трудовых мигрантов на территорию Российской Федерации. Скорее, это «документ, стимулирующий власть Таджикистана развивать потенциал своей миграционной рабочей силы».

«Важно, чтобы республика понимала всю необходимость в развитии своего народа, в лучшем образовании для него. Крайне недостаточно воспитывать только дворников или разнорабочих. Поэтому я думаю, что продолжением станет обсуждаемая представителями миграционных служб, налоговиками и экспертами тема о повышении квалификации мигрантов», – добавил эксперт.

Российская Федерация, со своей стороны, также будет выполнять ряд обязательств перед мигрантами из Таджикистана. В перечень требований к работодателю, участвующему в организованном привлечении трудящихся-мигрантов, входят: обеспечение мигрантов безопасными условиями труда, обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах; отсутствие не устраненных нарушений трудового и миграционного законодательства РФ; отсутствие несчастных случаев на производстве в течение года до даты изъявления желания принять участие в организованном наборе, а также отсутствие задолженности по заработной плате.

Предполагается, что работодатель заранее сообщит о наличии вакансии в Таджикистан, потом проведет собеседование через Интернет, а затем встретит группу работников, прибывающих на территорию России.


Источник: "Экономика сегодня"